OPINII

Funcţia de DPO, impusă de GDPR, între problemă şi oportunitate

06 iun. BURSA Train
AURELIA DINU, Consultant
Funcţia de DPO, impusă de GDPR, între problemă şi oportunitate

În cadrul cursurilor de introducere în GDPR, am primit multe întrebări, o mare parte dintre acestea fiind legate de Data Protection Officer - unde şi când este nevoie de acesta, care sunt atribuţiile lui, unde anume în ierarhia companiei se plasează, care îi sunt puterile în interiorul organizaţiei, la ce anume informaţii trebuie să aibă acces pentru a-şi putea îndeplini rolul.

Ocazie cu care am realizat că textul Regulamentului European cu privire la protecţia datelor cu caracter personal trebuie abordat din mai multe unghiuri, şi coroborat cu mai multe prevederi dis-parate, pentru a furniza răspunsurile la întrebările mai sus enumerate în legătură cu funcţia de DPO.

Una dintre cele mai frecvente întrebări este aceea despre accesul la informaţie al acestui DPO - cât anume are nevoie să ştie în aşa fel încât să îşi poată îndeplini rolul în cadrul organizaţiei. Mulţi antreprenori şi-au exprimat un entuziasm destul de moderat, ca să nu zic de-a dreptul anemic, în legătură cu a împărtăşi toate informaţiile, inclusiv cele des-tinate până acum doar membrilor consiliului director al companiei, cu o persoană care nu face parte din conducere. Şi cu faptul că, deşi persoana desemnată pentru funcţia de DPO chiar este una de încredere, nu trebuie să fie influenţată în recomandările pe care le formulează, ceea ce pare contradictoriu.

În egală măsură, un mare semn de întrebare se ridică asupra modului în care DPO-ul intern, care ţine legătura atât cu publicul larg, cât şi cu autorităţile, este o persoană cu acces practic nelimitat la informaţiile cele mai sensibile, concurenţiale, ale companiei. Pentru că, atunci când se combină cu gradul ridicat de autonomie cerut de lege, această func-ţie din cadrul companiei este percepută ca o vulnerabilitate. Pentru că practic, graniţa dintre companie şi mediul din care face parte devine permeabilă.

Eu văd aceste dileme ale antreprenorilor ca pe un semn al faptului că, post GDPR, modul de lucru în cadrul companiilor trebuie să se schimbe fundamental. Dacă vreţi, GDPR nu este o simplă dietă, este o schimbare majoră a stilului de viaţă. Nu cred că nici Comisia Europeană, după cum nimeni altcineva, nu a avut în vedere efectele aducerii în companie a unui DPO, însă devine din ce în ce mai clar că transparenţa, credibilitatea şi etica în afaceri au un nou aliat. Modul în care companiile vor gestiona relaţia cu propriul DPO va face diferenţa între stilul de management al informaţiei greu de obţinut şi stiluri mult mai deschise, transparente, etice de a face afaceri.

Şi da, sunt convinsă de faptul că acei antreprenori care vor înţelege implicaţiile majore ale existenţei funcţiei de DPO vor avea numai de câştigat - acceptabilitate socială mai bună, o comunicare cu exteriorul clar îmbunăţăţită, un grad crescut de încredere a clienţilor finali. Cu alte cuvinte, un avantaj competitiv net.

Opinia cititorului

Articole din aceeaşi secţiune

BURSA Train

OPINIIAltfel de coaching pentru antreprenori
12 iul. Aurelia Dinu


Mobbing-ul sau presiunea psihologică de lungă durată
01 iul. Mirela Săvulescu


OPINIIOpt semne că te afli într-o negociere ostilă1
26 iun. Aurelia Dinu, Coach


OPINIITortura psihologică la locul de muncă: Cum o recunoşti?2
15 iun. Mirela Săvulescu, Expert în Capital Uman


Dăncilă începe turneul în Lituania şi Estonia
14 iun. Mihaela Dan


OPINIINoile provocări ale managementului la nivel global
05 iun. AURELIA DINU, Coach


Dezbaterile pe Codul administrativ continuă
04 iun. M.D.


OPINIIDatele cu caracter personal la ceasul curăţeniei de primăvară
22 mai. MIRELA SĂVULESCU şi ANCA ZEGREAN


Buni sau răi? - (partea a doua)
21 mai. Simona Tofan, psiholog, psihoterapeut


OPINIIGDPR te protejează de angajaţii care piratează bazele de date
27 apr. MIRELA SĂVULESCU, Human Capital expert si ANCA ZEGREAN, avocat, Head of Labor Practice Biriş Goran





<<
Back
Accesează
versiunea desktop

Copyright MetaRing © 2003-2018.
Toate drepturile rezervate.

Legea copyright-ului şi tratatele internaţionale protejează acest site. Nimic din acest site ori din site-urile afiliate nu poate fi reprodus sub nici o formă şi în nici un fel fără permisiunea în prealabil scrisă de la Grupul de Presă BURSA.